Женский журнал Мириэль / Здоровье / Кто имеет право на получения больничного листа

Кто имеет право на получения больничного листа

Когда сотрудник уходит на больничный, не каждый работодатель воспринимает эту новость положительно, и старается разным методами обойти данный момент, с целью экономии средств. К тому же, нередко встречаются случаи, когда при приёме на работу, четко говорится, что в случае болезни никаких выплат не будет: больные сотрудники нам не нужны. С точки зрения закона – это грубое нарушение трудовых прав человека, и никто не имеет права запрещать вам уходить по состоянию здоровья на больничный отдых, и получить компенсацию за временную нетрудоспособность.

Человек болеет

В каких случаях открывается больничный лист

по уходу за ребёнком или больного члена семьи;
в случае временной нетрудоспособности, в результате заболевания или травмы, которая не связана с несчастным случаем на производстве;
санаторно-курортное лечение;
карантин, который наложен органами санитарно-эпидемиологической службы;

Когда может быть отказано в выплате больничных?

в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы;
симуляция болезни;

Симуляция болезни

в случае получения травмы при совершении незаконного поступка;
во время нахождения под арестом или проведения судебно-медицинской экспертизы;
травмы, болезни, которые возникли, когда человек находился в сильном алкогольном, наркотическом, токсическом опьянении;
в период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске или отпуске, связанного с обучением.

Больничный лист

Медицинское учреждение выдает больничный лист в установленной форме, который и является главным документом на право получения пособия по временной нетрудоспособности, и подтверждает, что человек действительно болел определённое количество дней. Данный документ предоставляется работодателю по месту работы. Если человек работает также ещё и по совместительству, то в таком случае подаётся копия больничного листа. Важно помнить, что вы имеете право получить больничные, как по основному месту работы, так и по совместительству.

Врач выписыает больничный лист

Почему работодатели не хотят платить больничные

на предприятии ведётся черная бухгалтерия;
отсутствие денег;
ликвидация организации.

Однако, сотрудник имеет право на защиту своих прав в суде. В результате рассмотрения дела, как правило, суд выносит приговор работодателю, покладая на него материальную ответственность, и обязывает оплатить не только больничные, но и штраф. Данная ситуация абсолютно не желаемая как для работодателя, так и для самого сотрудника, так как очень много волокиты и траты времени. Вот поэтому лучше всего с работником заранее заключить договор о добровольном медицинском страховании, как к примеру, дмс корпоративное в Екатеринбурге, что в свою очередь позволит сделать социальный пакет более привлекательным и не допустить судебных разбирательств.

Работодеталь отказывается платить больничные

Лучше никогда не болеть, но никто от этого не застрахован, а нести возможные потери, риски, не хочется никому.






ЕЩЕ НА САЙТЕ

Оставить комментарий

Заполните поля отмеченные *

*

семь − 2 =

ПОПУЛЯРНОЕ