Женский журнал Мириэль / Подарки / Подарки для коллег и сотрудников

Подарки для коллег и сотрудников

Что является залогом успешной работы фирмы, её процветания и стабильного повышения прибыли. Многие важнейшие факторы, одним из которых является дружба и взаимопонимание в коллективе. Если сотрудники доверяют друг другу, знают слабости друг друга, помогают и проводят вместе не только будни, но и праздники — фирма просто не может быть не успешной.

Что может выразить подарок? Да любое положительное чувство: благодарность, расположение, желание поддержать в трудную минуту, внимание к достижениям, влюблённость, желание поздравить кого-то в его личный праздник…

Подарки для коллег и сотрудников

Первая категория подобных подарков — это подарки сотрудникам от компании. Такие подарки, как правило, являются жестом внимания со стороны руководства к личной жизни сотрудника: дню рождения, свадьбе, рождению ребёнка, юбилею, профессиональному празднику. Кроме того, компания, как правило, с помощью подарка (в том числе) награждает сотрудника за качественно выполненную работу.

Одним из таких подарков является подарок от руководства молодому сотруднику, прошедшему испытательный срок с максимальной отдачей. Такие подарки не должны стоить дорого или выглядеть пафосно. Скромная деловая упаковка, нужный средней стоимости подарок — вот идеальный вариант. Кто из нас хоть раз в жизни да не получал, например, ручку паркер. Да, действительно — качественные ручки от известных фирм зарекомендовали себя как идеальный деловой презент.

Визуально дорогим и в тоже время ценным подарком также являются <ежедневники из натуральной кожи. Такой подарок смотрится очень богато, презентабельно, и, несомненно, пригодится каждому сотруднику в его профессиональной деятельности. Это хорошая вещь на память о компании.

Вторая категория подарков — подарок от отдела. Тут подарок может быть более конкретным — к примеру человеку, увлекающемуся спортом или следящему за своим телом можно подарить абонемент в фитнес-клуб или бассейн, женщине — качественную косметику для ухода за телом и лицом, даже книгу — ведь в отделе, как правило, руководство знает о предпочтениях своих работников.

Третья категория — подарки для сотрудников, проработавших в организации долгое время, поднимая компанию всё к новым вершинам, отдающим общему делу добрую часть своей жизни. Вручается такой подарок либо в празднование юбилея самого сотрудника, либо в празднование юбилея фирмы или филиала. В этом случае подарок должен быть грандиозным: путешествие на двоих или на семью, отдых за границей, именинные часы из драгоценного металла, с драгоценными камнями, дорогая техника, к примеру ноутбук или коммуникатор.

Также важно делать подарки всем сотрудникам к праздникам — таким как Новый год, восьмое марта, профессиональные праздники. Помните — внимательность со стороны руководство очень важна для плодотворного труда.






ЕЩЕ НА САЙТЕ

Оставить комментарий

Заполните поля отмеченные *

*

два × 1 =

ПОПУЛЯРНОЕ